Autor: Stefan Hufer
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Beamt*innen in Rentenkasse
Pünktlich zum Sommer startet sie wieder:Die alljährliche Sommerlochdebatte über die Einbeziehung der Beamten in die gesetzliche Rentenversicherung und gesetzliche Krankenversicherung. Besonders bemerkenswert: Die Forderungen kommen aktuell vermehrt aus Teilen der Union. Wieder einmal werden populäre Schlagworte in den Raum geworfen – ohne die entscheidenden Fragen zu beantworten. Gesetzliche Rentenversicherung:Wie genau soll die Überführung von Beamten…
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Widerspruch Beamtenbesoldung
Wir haben das Thema schon mehrfach im Zuge der letzten Monate bzw. sogar Jahre immer wieder angesprochen: das reine Einlegen eines Widerspruchs ohne nachgelagerte (selbst zu finanzierende!) Klageerhebung bringt Euch keinen Rechtsanspruch auf Nachzahlung, sollte in (naher?) Zukunft die bay. Justiz zur Entscheidung kommen, dass wir Beamt*innen unteralimentiert sind. Sämtliche Aufrufe von anderen Verbänden und…
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TV-L Übernahme: Aktuelles 04/2026
In den letzten Wochen wurden viele Gespräche mit Landtagsabgeordneten im Umgriff der Haushaltsgespräche geführt. Derweilen gingen auch Anträge aus den Fraktionen der SPD und der Grünen (siehe Anlage) zur zeit- und wirkungsgleichen Übertragung des TV-L-Abschlusses im Landtag ein. Aber leider immer noch ohne Gehör von der bay. Staatsregierung. Wir geben aber nicht auf! Auch der…
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Gesetzesentwurf Bundesbeamt*innenbesoldung mit Schwächen
Der Referentenentwurf wurde von uns geprüft und für „weiterhin verbesserungswürdig“ an die Bundesregierung zurückgespiegelt. Wir haben unsere Erkenntnisse in einem Flugblatt zusammengefasst: ver.di Flugblatt Beamt*innen BAlimentG (06.05.2026) Das Bundesministerium des Innern hat einen Referentenentwurf veröffentlicht, um die Besoldung der Bundesbeamtinnen und Bundesbeamten sowie Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfänger verfassungsgemäß auszugestalten. ➕ Auch soll mit dem Entwurf eine…
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Einschränkungen der familienpolitischen Teilzeit
Die aktuellen Diskussionen zur Einschränkung der Teilzeit bei bayerischen Beamten gehen in die völlig falsche Richtung. Teilzeit ist kein „Nice-to-have“, sondern für viele Kolleginnen und Kollegen die einzige Möglichkeit, Familie, Gesundheit und Dienst unter einen Hut zu bringen. Besonders kritisch ist aber, wie darüber gesprochen wird: Teilzeit wird plötzlich als Problem dargestellt, als müsse sie…